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Training representation : La gestion des risques, un outil stratégique pour l'entreprise

La gestion des risques, un outil stratégique pour l'entreprise

Saisir les opportunités, la version positive du risque !

In-person training
Duration: 7 hours
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Training created on 9/26/22. Last update on 2/1/24.

Programme version: 1

Training programme

Identifier les risques et vulnérabilités de sa structure donne une vision stratégique et un atout majeur pour le développement de l'activité. Pouvoir prioriser les actions à mettre en œuvre est une aide précieuse pour le dirigeant. Le "Risk Management " permet d'anticiper les risques grâce à une démarche structurée de gestion et traitement des risques. Il facilite la prise de décision et permet d’aller vers de nouvelles opportunités avec plus de clarté.

Objectives of the training

  • A l'issue de cette formation la stagiaire aura une vision claire de la démarche de Risk Management et des principes à mettre en œuvre tels que :
  • Définir le contexte de son activité
  • Identifier les parties prenantes
  • Définir un process d'action de mise en place d'une démarche de Risk Management

Profile of beneficiaries

For whom
  • Chefs d'entreprise
  • Juristes d'entreprise
  • Responsables ou directeurs financiers
  • Responsable d'un service technique ou support
Requirements
  • Connaissance du fonctionnement d'une entreprise

Training content

  • Accueil et présentation
    • Tour de table
    • Ecoute des besoins
  • comprendre la notion de risques pour l'entreprise et la définir
    • définitions existantes
    • références norme ISO 31000
    • définition de l'environnement
    • exemples pratiques
  • Identifier les grands domaines de risques
    • présentation des domaines de risques
    • identification des différents types de risques
  • cartographier les risques de l'activité
    • comprendre la cotation des risques
    • mettre en place une cartographie
  • Traiter le risque
    • les différentes options possibles
    • associer un plan d'action à la cartographie
Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Reception capacity

Between 4 and 12 learners

Login delay

4 weeks