Les professionnels face au décès d’une personne accompagnée

Tout professionnel, quelle que soit l’institution dans laquelle il travaille, peut être confronté au cours de sa carrière à des situations de fin de vie, de mort et de deuil (personnes concernées, patients, clients, résidents, parents, salariés/collègues). Ce temps de formation propose de sensibiliser les professionnel.l.e.s aux enjeux relatifs à la mort en institution et de réfléchir aux impacts d’un décès (ou de plusieurs) au sein des équipes, sans omettre la nécessaire et inévitable prise de recul personnelle face à ce que la mort peut faire vivre comme souffrances. Privilégiant les apports de la socio-anthropologie, mon approche est dynamique et valorise les compétences des professionnel.l.e.s, quelle que soit l’institution concernée, face à des situations complexes. Les temps de formation sont consacrés à la prise en compte des questions spécifiques des stagiaires vis-à-vis de la thématique et leurs attentes tout en leur faisant bénéficier d’un apport théorique en sociologie et anthropologie autour de nos rapports à la mort. Il est prévu également des modalités de travail en petits groupes sur des thèmes préparés à l’avance afin de faire émerger des questionnements et des pistes d’accompagnement à court, moyen et long terme. Les objectifs généraux sont : - Sensibiliser les professionnel.l.e.s à une approche socio-anthropologique des questions autour de nos rapports à la mort (histoire, fin de vie, rite funéraire, deuil) - Exercer la réflexion des professionnel.l.e.s sur leurs propres pratiques (réflexivité). - Rechercher des modalités d’accompagnement dans la pratique, individuellement et collectivement - Permettre aux professionnels de mieux appréhender la question de la mort en institution