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Training representation : Entreprises : enrichissez et dynamisez votre politique RSE avec l’atelier 2Tonnes

Entreprises : enrichissez et dynamisez votre politique RSE avec l’atelier 2Tonnes

Atelier 2Tonnes en présentiel

In-person training
Duration: 3 hours
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Training created on 4/5/23. Last update on 2/1/24.

Programme version: 1

Training programme PDF version

Cette formation a pour but de permettre aux stagiaires d’identifier les leviers d’action individuels et collectifs de réduction de leur empreinte carbone. Elle entre dans le cadre de la contribution des salarié.e.s aux objectifs du volet environnemental de la politique RSE de l’entreprise. L’atelier 2tonnes propose aux stagiaires d’explorer le futur en équipe et d’essayer de limiter le changement climatique en atteignant une empreinte carbone moyenne de 2tonnes par an et par personne en 2050, conformément à l’accord de Paris. Pour permettre une compréhension systémique des enjeux, l’atelier prend en compte les dimensions individuelles et collectives du sujet, sans oublier le rôle de l’influence, enjeu-clé de la transformation de la société. Destiné autant aux plus novices qu’aux expert.e.s du sujet climatique, c’est aussi un vrai serious game, pensé pour rassembler et débattre ensemble, et que chacun puisse prendre du plaisir et exprimer son opinion. En 3 heures et en équipe, projetez-vous jusqu’à 2050, découvrez les leviers individuels et collectifs de la transition vers une société bas carbone, et identifiez le rôle que vous souhaitez y jouer !

Objectives of the training

  • Objectif 1: lister ses principaux postes actuels d’émissions de CO2
  • Objectif 2: expérimenter les effets de la dynamique sociale et de l’influence dans la réduction de l’empreinte carbone collective
  • Objectif 3: identifier les leviers d’action existants pour diminuer son empreinte carbone, à titre personnel et professionnel
  • Objectif 4: relier ces leviers d’action à sa capacité à contribuer aux objectifs du volet environnemental de la politique RSE de l’entreprise

Profile of beneficiaries

For whom
  • Salarié.e.s et managers de l’entreprise, quel que soit leur niveau de connaissance et d’implication dans le champ des transitions écologiques
  • Dirigeant.e.s, administrateur.trice.s, responsable RSE/HSE/QSE et responsable environnement de l’entreprise
  • Elu.e.s du personnel, quelle que soit leur commission de rattachement
Requirements
  • Prérequis pédagogique: aucun prérequis concernant les participant.e.s
  • Prérequis technique : avoir accès en amont et en aval de la formation à un ordinateur et une connexion internet fonctionnelle, disposer d’une adresse email nominative

Training content

  • Remplissage en amont de la formation du questionnaire de calcul de l’empreinte carbone des stagiaires, au plus tard 2 jours ouvrés avant le début de la formation
  • Accueil et inclusion
  • Quiz introductif adapté au contexte professionnel et aux objectifs de la formation
  • Présentation des règles du jeu, prise en main des cartes et explication du déroulement de l'atelier
  • Tour 1: tour individuel centré sur l’alimentation
    • Présentation et choix des cartes
    • Analyse des résultats, débrief et présentation des ordres de grandeur
  • Tour 2: tour collectif centré sur l’alimentation et les pratiques agricoles
    • Présentation du scenario et attribution des cartes
    • Présentation des cartes, débat et choix des actions
    • Analyse des résultats, débrief et présentation des ordres de grandeur
  • Tour 3: tour individuel centré sur les transports
  • Tour 4: tour collectif centré sur les transports
  • Tour 5: tour individuel centré sur le logement
  • Tour 6: tour collectif centré sur l’énergie
  • Tour 7: tour individuel centré sur les habitudes de consommation
  • Tour 8: tour collectif centré sur les sujets sociétaux
  • Débrief de l’atelier
    • Mesure chiffrée de l’impact des actions d’influence choisies par les stagiaires
    • Exposition d’un scénario de transition compatible avec l’accord de Paris
  • Mise en action des participants autour d’une thématique correspondant aux objectifs du volet environnement de la politique RSE de l’entreprise
  • Conclusion, déclusion
Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Quiz d’évaluation des connaissances des enjeux climat et environnement des stagiaires
  • Questionnement oral à chaque débrief de tour
  • Calcul de l’empreinte carbone théorique individuelle des participant.e.s en fin d’atelier (avec accès personnel restreint)
  • Production écrite du groupe autour du volet environnement de la politique RSE de l’entreprise correspondant aux objectifs définis pour cette formation
  • Formulaires individuels d’évaluation de la formation
  • Entretien en aval avec un.e responsable de l’organisation sur l’atteinte des objectifs définis en amont pour cette formation.
  • Emargement électronique via le logiciel Digiforma
  • Copie d’écran de visioconférence
Technical and educational resources
  • Espace individuel sur le site internet www.2tonnes.org comprenant un questionnaire préalable de calcul de l’empreinte carbone, le logiciel de l’atelier en ligne et un tableau de bord de suivi des actions post-formation. Possibilité de participer avec des données de personas anonymisées pour les personnes ne pouvant pas calculer leur empreinte carbone, ou ne souhaitant pas la partager avec le reste du groupe.
  • Logiciel de jeu 2Tonnes: modèle basé sur les dernières publications du GIEC, la base carbone de l’ADEME, les scénarios Négawatt et RTE, les projections démographiques de l’INSEE, et les données des participants issues du calculateur d’empreinte carbone
  • Utilisation de la dernière version du jeu de cartes de l’atelier 2Tonnes (56 cartes de jeu réparties en 8 tours)
  • Pédagogie participative et expérience personnalisée: les données du logiciel pour la formation se basent sur l’empreinte carbone personnelle des stagiaires. Une alternative est possible avec l’utilisation de «profils-types» (personas) anonymes.
  • Alternance de périodes de réflexion individuelles et collectives avec jeux de rôles et débat : le jeu comporte 8 tours, avec 4 tours individuels et 4 tours collectifs alternés. A chaque tour, les stagiaires décident pour eux-mêmes ou en groupe, avec scénarios de jeux de rôle, des actions à mettre en place. Cette décision fait suite à un débat interne au groupe modéré par la formatrice.
  • Projection en temps réel des effets des actions individuelles et collectives choisies par les stagiaires : à la fin de chaque tour, les stagiaires visualisent sur le logiciel le résultat de leurs actions en termes de réduction d’empreinte carbone, pour eux-mêmes, pour le groupe et pour le «français moyen»
  • Support de formation explicatif: après chaque tour, la formatrice, avec l’appui du support de formation, explique aux stagiaires l’impact qualitatif et quantitatif des actions proposées, qu’elles aient été retenues ou non.

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • A l'issue de cette formation, l'apprenant.e sera capable de - citer les principaux postes d'émission de son empreinte carbone personnelle - identifier les leviers d'action individuels et collectifs actionnables pour la faire baisser - relier ces leviers d’action à sa capacité à contribuer aux objectifs du volet environnemental de la politique RSE de l’entreprise - reconnaître les effets de la dynamique sociale et de l’influence dans la réduction de l’empreinte carbone collective
Obtaining procedure
  • L’évaluation porte sur : - la mesure de la satisfaction des stagiaires sur l’organisation, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés grâce à un questionnaire d’évaluation à chaud. - les acquis de la formation (atteinte des objectifs et effets sur la pratique professionnelle, des connaissances et compétences acquises lors de la formation) Un support de formation vous est remis en fin de formation Une attestation de formation sera fournie. Suivi de la réalisation de l’action : émargement d’une fiche de présence

Reception capacity

Between 5 and 15 learners

Login delay

4 weeks