De l'idée à la conception, comment créer une formation

Training created on 12/18/25. Last update on 2/16/26.
Programme version: 1

Type of training

Face-to-face

Training duration

7 hours (1 day)
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De l'idée à la conception, comment créer une formation


À partir de votre idée de formation et des besoins que vous avez identifiés, vous définirez les objectifs. Vous apprendrez les grandes règles pour qu'une action de formation soit efficace. A l'issue de la journée, vous serez en mesure d'écrire un déroulé pédagogique.

Objectives of the training

  • Clarifier et analyser son idée de formation
  • Construire l'arbre d'objectifs de sa formation
  • Identifier les facteurs facilitant l'apprentissage
  • Écrire son scénario ou déroulé pédagogique

Profile of beneficiaries

For whom
  • Tout formateur potentiel ou déjà en activité et voulant améliorer ses pratiques
Requirements
  • Avoir un projet de formation

Training content

A quel(s) besoin(s) doit répondre ma formation ?
  • Ajustement de son idée par rapport aux besoins réels ou perçus
  • Les acteurs de la formation
  • Lien entre ce que l'on veut transmettre et les compétences à acquérir
Structuration de sa formation : plus d'efficacité et de facilité pour l'animation
  • Objectifs de formation / Objectifs pédagogiques / Taxonomies
  • Progression pédagogique
L'apprentissage = des responsabilités partagées
  • Stratégies d'apprentissages
  • MAPOM et les 10 commandements du formateur
Le scénario ou déroulé pédagogique : pour être serein.e le jour J
  • Méthodes et outils pédagogiques
  • Phases de la journée et de la séquence
  • Supports et outils

Teaching team

Formatrice certifiée depuis 2022, Claire Fauvet a formé plus de 250 stagiaires. Avec 35 ans d’expérience au sein des structures socio-éducatives et d’éducation populaire, elle baigne dans la définition d’objectifs depuis longtemps. Elle privilégie les méthodes participatives et s’adapte au niveau de connaissance de chacun.e.

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • L’évaluation porte sur : - la mesure de la satisfaction des stagiaires sur l’organisation, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés grâce à un questionnaire d’évaluation à chaud. - les acquis de la formation : travaux de groupes et individuels, observations, questionnaires.

Technical and educational resources

  • Méthodes actives et participatives, les apports théoriques sont complétés par des apports méthodologiques et des outils pratiques. Supports de formation fournis. Éléments matériels de la formation : vidéoprojecteur, paperboard

Reception capacity

Between 2 and 10 learners

Login delay

3 weeks